冬奧細節暴露了“魯派”創新的實力

“山東真牛，做就做第一。”

在舉世關注的北京冬奧會上，山東再次展現了一個大省的實力與擔當。從運動員穿著的服飾到運送運動員的冬奧列車、為運動員提供打蠟服務的雪蠟車，從臺前到幕后，到處閃耀著山東元素。

近年來，山東致力于新舊動能轉換，推動高質量發展，經濟社會發展穩中向好、進中提質，取得了優異的發展成績。山東嘗到了創新的甜頭，把創新擺在了更加突出的位置。2022年山東省工作動員大會把“創新”作為首要主題詞，提出了涵蓋科技研發、人才引育、營商環境、數字變革等重要領域和關鍵環節的“十大創新”。

這個一向以穩重著稱的省份把創新寫在了自己的旗幟上。

被“變形金剛”暴露的創新實力

一臺雪蠟車再次刷新了山東制造的美名。

什么是雪蠟車？

雪蠟車，顧名思義，就是給滑雪板打蠟的車。因為要在零下20度以下的超低溫工作，還要根據雪地的濕度、雪場的環境選擇不同的雪蠟類型和拋光方式，對工作環境要求十分嚴苛。而在競爭激烈的奧運賽場，有雪蠟車隨時為運動員提供打蠟服務又顯得尤為重要。

山東研發制造的這臺雪蠟車，車廂整體呈紅色，猶如炫酷的“變形金剛”，有效使用面積達到92.5平方米，可供6名打蠟師同時為雪板打蠟。是目前已知全球空間最大、功能最全的雪蠟車。

這么厲害，能看看圖片嗎？

本屆冬奧會決定為運動員提供雪蠟車，并將自主研發國產雪蠟車的任務交給了山東。長期以來，雪蠟車核心技術一直被冰雪運動發達國家壟斷封鎖，且技術難度極高，全球在用雪蠟車也不超過10臺。

在沒有圖紙，沒有實物參照，也沒有技術指導的前提下，靠自行摸索研發雪蠟車，有多難不言而喻。

這是一項光榮的使命，即使艱巨也只能一往無前。2020年11月，接到研發雪蠟車任務后，山東省動員了重點實驗室、高校、企業等科研力量，組建了1000多人的研發隊伍，日以繼夜，發起了技術攻關。

最終在去年的9月份，圓滿完成研發任務，國內首臺擁有自主知識產權的雪蠟車在山東順利完成下線，交付給了國家體育總局。

研發雪蠟車山東僅用了11個月的時間，不但實現了“中國首創、世界一流、完全國產化”目標，而且多項技術參數、性能遠超國際先進水平。不僅獲得了國家體育總局稱贊，也被國外打蠟師認可：這是我見過最好的雪蠟車！

山東這速度也太驚人了！

要知道，即便是普通車輛的研發、生產周期也不少于兩年。山東竟然能夠在不到一年的時間里完成雪蠟車的自主研發，這背后的科創實力真是讓人不容小覷。難怪網友們評價：山東真牛，做就做第一！

山東確實真牛！山東的“牛”，牛在完備的產業鏈和雄厚的工業實力。根據聯合國公布的41個工業大類分類，山東是全國唯一擁有41個工業大類的省份。

這一獨特優勢在雪蠟車研發中發揮了重要作用：濰柴提供了氫燃料電池，山東體育產業集團配備了公共衛生防疫消殺一體機、劃船滑雪訓練器等高端智能化設備，海爾則從房車交互設計、新風系統及空調設備等三大方面進行技術研發攻關。

△京張高鐵冬奧列車。

山東還表現出勇于創新的精神和強大的科技創新能力。

沒有實力何談創新，不能創新又怎能完成研發雪蠟車這樣光榮艱巨的任務？數據顯示，雪蠟車研發中，山東申報了包括21項發明專利在內的81項專利、24項技術突破。

把科技創新擺在更加突出位置

除了雪蠟車，在此次冬奧會的衣食住行等各個方面也都能找到山東元素。

迪尚集團參與了中國體育代表團出場服飾的研制，使用的面料既舒適又保暖；金猴集團為禮賓靴研發了具有自發熱功能的石墨烯和超級纖維。

△中國體育代表團出場服飾既靚麗又保暖，山東企業迪尚集團也參與了研制。

中車青島四方車輛研究所有限公司為冬奧會量身定制了冬奧列車，實現了350公里時速自動駕駛，發車、運行、停車、車門全自動開閉，各類故障精準預測......這就是山東科技創新實力的真實寫照。

科技創新是全面創新的核心。一個地區的科技創新能力一定程度上也反映著這一地區的發展活力。在山東，高新技術產業在經濟社會中正在扮演越來越重要的角色。

2021年1-11月，山東全省高技術服務業保持較快增長，實現營業收入同比增長20.7%，兩年平均增長16.1%。其中，電子商務服務、科技成果轉化服務、研發與設計服務、專業技術服務等行業營業收入均保持高速增長。

山東對創新的重視是一以貫之的。山東省2022年工作動員大會將“加強科技研發創新”列為“十大創新”之首，給予了科技創新以前所未有的重視。

山東對科技創新的重視也能從研發經費投入上看出端倪。

2019和2020年，山東省每年省級科技創新發展資金都達到120億元，是2018年的3.75倍。2021年同比增長10%，達到了132億元。今年將再增長10%，達到145.2億元。

科技創新，不僅是關鍵技術的比拼，更是創新體系的較量。對于這一點，山東也有著清醒的認識。

“十大創新”涵蓋了經濟社會發展的重要領域和關鍵環節，就是要調動一切可以調動的力量，做優科技創新全周期生態鏈，全面創新。

為發揮企業的創新主體作用，山東實施了科技型企業梯次培育行動計劃，推出科技型企業扶持政策體系等一系列措施，推動創新要素向企業集聚讓企業在科技創新中站“C位”唱“主角”。

在基礎研究方面，全省建有青島海洋科學與技術試點國家實驗室1個，國家重點實驗室21個，省實驗室6個，省重點實驗室260個。

在助推科研成果轉化方面，淄博等地探索了“科技副總”制度，讓學者、科研大咖等到企業任職，打通科研成果轉化“中梗阻”......

打造人才翹楚創新創造的沃土

創新是第一動力，人才是第一資源。人才是所有創新的根基和核心要素。各類競爭，說到底也還是人才的競爭。

山東省2022年工作動員大會提出的“十大創新”中，第二項就是“加強人才引育創新”，給予了人才引育工作高度的重視。

開展人才引育工作，山東的優勢是明顯的。作為人口大省，山東不僅是全國唯一一個常住人口和戶籍人口“雙過億”的省份，而且山東高等教育在校生數量全國第一。

△山東高等教育在校生數量全國第一。

今年的工作動員大會也從引、育兩個方面破題，為人才引育工作指明了方向。明確要在招才引智上出新招，突出領軍人才、“源頭活水”、開放交流；在自主培養上出新招，用好高校、職教兩個陣地；在人盡其才上出新招，給各類人才信任、機會、激勵和舞臺。種得下梧桐樹，才能引得來金鳳凰。讓人才看到發展機遇，找到發展平臺，才能吸引人才前來干事創業。

山東實施的國際頂尖科學家工作室組建工作，“筑峰計劃”就是這方面的典范，通過這些措施吸引頂尖人才、戰略科學家匯聚齊魯，開展科研創新，引領未來發展。

“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，“山東博士后科學基金”等也吸引了大批高校畢業生來魯就業創業。2020年來魯“雙一流高校畢業生”實現倍增，2021年吸引集聚青年人才80多萬人，北大、清華知名高校畢業生來魯人數再創新高。

△2021年海爾集團在北京高校“招才引智”

人才重在“引”，也貴在“育”。人才培育工作是源頭活水，必須利用過高校、職教“兩個陣地”。既要在高校培育優勢學科打造學科發展的“尖刀班”和“突擊隊”，也要用好職教陣地，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。

人才引育工作，“引”、“育”是手段，最終還是要落實到“用”上，保證人才引得來，留得住。

在這一方面，山東提出營造“人盡其才”良好生態的目標。實施“揭榜掛帥制”為人才脫穎而出創造了機會；實施省級財政科研項目經費“包干制”試點，賦予科學家更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。

近兩年，山東對人才的吸引力日益增強，各類人才更加看好山東發展，齊魯大地正成為人才翹楚施展才華、創新創造的沃土。

策劃：朔方

編輯：吾柳

圖片：新華社、大眾日報客戶端、網絡