打造安信特色文化 推進文化自信自強

企業(yè)文化是公司品牌的靈魂和依托，是凝聚在公司品牌上的企業(yè)精華，是滲透到公司經(jīng)營全過程、全方位的理念和意志。為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設，持續(xù)推動品牌與文化的融合，2023年，安信證券結合證券行業(yè)文化建設部署和企業(yè)文化內(nèi)生需求，開展了一系列富有新意和成效的文化建設實踐，逐漸形成了“敬初心綻未來”特色文化品牌，邁出了以文化自信為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能的新步伐。

厚積薄發(fā)，全員參與，共創(chuàng)安信特色文化品牌

【資料圖】

作為證券行業(yè)改革與發(fā)展大潮的參與者、見證者、經(jīng)歷者，安信證券自成立之初就高度重視優(yōu)秀文化積淀和文化建設實踐。經(jīng)過17年的精心培育，公司品牌形象和文化理念逐步深入人心。

自2019年11月證券基金行業(yè)文化建設動員大會召開以來，安信證券更加注重從戰(zhàn)略和全局的高度認識和理解文化建設的價值與意義，連續(xù)兩年向社會公開公布《文化建設實踐年度報告》，連續(xù)三年參加行業(yè)文化建設實踐評估并獲佳績，響應證券行業(yè)文化建設十要素各領域的實踐舉措陸續(xù)推出，文化理念通過制度、活動、培養(yǎng)、宣傳等機制貫穿了經(jīng)營管理全過程。

2023年1月，安信證券隆重召開企業(yè)文化發(fā)布會，正式發(fā)布《安信證券企業(yè)文化手冊》，歷時一年、全員參與、煥新升級的安信特色文化體系正式亮相。至此，安信證券在“為客戶、為員工、為股東、為社會”的“四為”理念統(tǒng)領下，肩負起“以金融服務成就美好生活”的使命，描繪出“成為倍受尊敬的一流資本市場服務商”的愿景，確立了“以客戶為中心以價值為導向誠信專業(yè)協(xié)作爭先”的核心價值觀。

2023年4月，在《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》發(fā)布之際，安信證券順勢舉辦“我的安信”文化故事分享會，50余名“文化信使”走上舞臺，生動講述來自行業(yè)一線和管理一線的感人點滴，以真實故事詮釋行業(yè)文化和企業(yè)文化。企業(yè)文化發(fā)布會、文化故事分享會均同步開通線上直播，累計參與員工人次超萬人。

多措并舉，強化宣貫，長期推進文化自信自強

在文化的大旗下，立司、興業(yè)、追夢是一項長期的精神探索和行動實踐，從知到行，始于點滴。

2023年，安信證券從文化宣貫入手，緊密圍繞《證券行業(yè)文化建設十要素》《進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設工作安排》等行業(yè)部署和企業(yè)文化建設目標，多措并舉完善文化建設體系和機制，以長期部署、常態(tài)動作引導員工學習、踐行、傳播、塑造文化，矢力推進文化宣貫和文化認同，努力將文化自信自強轉換為公司的競爭優(yōu)勢，培訓體系化、環(huán)境可視化、活動品牌化、宣傳矩陣化等成為當前文化建設實踐重中之重。

在培訓部署上，將文化宣導與各類核心人才項目緊密結合，常態(tài)開設文化專題宣導課程，使公司各類核心人才學在前、做在前，同時分業(yè)務線開展各層級員工文化宣導課，積極引導廣大員工知行合一。

在環(huán)境部署上，完成了覆蓋三地總部和全國360余家營業(yè)網(wǎng)點的文化上“墻”工作。以線下、線上環(huán)境為切入點，對各類文化載體開展文化元素梳理和更新，通過標準文化視覺系統(tǒng)打造可見、可聽、可感的沉浸式文化氛圍。

在活動部署上，從青年入手，將青年作為公司文化宣貫的一支重要先鋒力量，50余名“文化信使”由各基層團支部書記擔任，覆蓋各業(yè)務條線、各單位，讓全體安信人在“知、信、行”的過程中深度體驗企業(yè)文化的內(nèi)涵和力量。

在宣傳部署上，公司不斷整合公司微信公眾號、員工移動辦公APP、員工移動學習APP、公司紙媒雜志等多種渠道，不斷推進品牌塑形、視覺提升、分類聚焦等工作，文化宣導課件、先進典型報導、文化活動報導頻出。

打造安信特色文化、推進文化自信自強。安信證券黨委書記、董事長黃炎勛表示，通過長期的努力，安信文化實踐彰顯出金融央企鮮明的政治性、堅定的人民性和高度的專業(yè)性，體現(xiàn)出安信人突破、創(chuàng)新、求變和持續(xù)奮斗的堅定使命感，在公司順應時代變革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程中必將發(fā)揮更大的作用。

（文章來源：證券時報網(wǎng)）