羅博特科收關(guān)注函：要求說明是否降低公司層面業(yè)績考核指標向相關(guān)董事、高管等激勵對象變相輸送利益

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深交所8月31日下發(fā)關(guān)于對羅博特科的關(guān)注函。關(guān)注函指出，8月22日，公司公告，擬將2021年限制性股票激勵計劃2023年公司層面業(yè)績考核指標營業(yè)收入目標值由21億元下調(diào)18億元、觸發(fā)值由18億元下調(diào)至15億元?！豆妗凤@示，公司調(diào)整業(yè)績考核指標主要由于制定2021年限制性股票激勵計劃時，適當考慮了擬籌劃發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金事項對公司層面的考核指標的影響；預(yù)計收購?fù)瓿珊?，ficonTEC Service GmbH 和 ficonTEC Automation GmbH（以下簡稱最終目標公司）將納入公司2023年度合并財務(wù)報表范圍，對2023年度營業(yè)收入的貢獻將不低于3億元。公司于2022年6月終止上述交易，又于2023年8月再度披露擬收購目標公司有關(guān)方案，公司預(yù)測最終目標公司將無法納入公司2023年度合并財務(wù)報表范圍。8月26日，公司披露的《發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金預(yù)案》顯示，最終目標公司2022年度實現(xiàn)營業(yè)收入2.87億元。

關(guān)注函要求公司結(jié)合最終目標公司經(jīng)營情況、交易進度、公司實際經(jīng)營情況、所處行業(yè)發(fā)展趨勢及市場環(huán)境等，量化說明調(diào)整業(yè)績考核指標的依據(jù)及合理性，是否符合公司及最終目標公司實際情況，調(diào)整后的考核指標是否具有充分激勵效果，是否符合規(guī)定；若重組事項于2023年度完成，最終目標公司經(jīng)營業(yè)績是否納入業(yè)績考核范圍。

同時，關(guān)注函還指出，2021年12月6日，公司披露《2021年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱《草案》)，未提及業(yè)績考核指標包含重組標的經(jīng)營業(yè)績。

關(guān)注函要求公司說明2021年限制性股票激勵計劃業(yè)績考核指標及解除限售條件設(shè)定的具體背景及考量因素，公司層面業(yè)績考核指標的設(shè)定是否審慎、合理，并結(jié)合前次交易籌劃過程、關(guān)鍵節(jié)點和知悉人員范圍等，《草案》中業(yè)績考核指標的確定過程和依據(jù)，是否確已考慮重組標的經(jīng)營業(yè)績，本次董事會審議通過調(diào)整指標的理由是否合理、充分，前期信息披露是否真實準確完整；結(jié)合激勵對象任職情況、業(yè)績考核指標設(shè)定及調(diào)整情況等，說明公司是否存在降低公司層面業(yè)績考核指標向相關(guān)董事、高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形，本次業(yè)績考核指標調(diào)整是否損害上市公司股東利益；自查并說明本次股權(quán)激勵計劃調(diào)整事項內(nèi)幕知情人在公告前六個月內(nèi)買賣公司股票的情況，是否存在利用內(nèi)幕信息進行交易的情形。

（文章來源：界面新聞）